日前，北京市委組織部、市人社局、市教委、市國資委和市財政局聯合印發《關于進一步支持高校畢業生等青年就業創業的通知》，通知提出了九方面措施，進一步促進高校畢業生等青年在京就業創業，助力首都高質量發展。

　　進一步支持用人單位穩崗拓崗

　　擴大一次性擴崗補助范圍，對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及16-24歲登記失業青年的社會組織，參照企業享受一次性擴崗補助政策，政策執行至2025年12月31日。

　　穩定擴大國有企業招聘高校畢業生規模，延續實施國有企業一次性增人增資政策，政策執行至2026年12月31日。

　　建立城鄉基層崗位歸集發布機制，加大崗位搜集力度，動態發布本市醫療衛生、養老服務、社區工作者、鄉村振興協理員等城鄉社區就業崗位，定期組織高校根據畢業生意愿精準推送崗位信息，便捷高校畢業生集中選崗就業。

　　加大青年人才引進支持力度

　　聚焦人工智能、集成電路、生物醫藥等新質生產力重點領域，加大科創型中小企業引進畢業生支持力度。

　　成效突出或帶動就業效果顯著的大學生創業板在板企業，發起人或主要創始人符合條件的可申請辦理畢業生引進；核心成員符合條件的可申請辦理工作居住證。

　　聚焦解決青年住房難題，支持有條件的區，推出住宿保障、安居補貼等政策，減輕在京生活成本，吸引青年在京就業。

　　建立“百校千企”聯席機制，聚焦京內外高校、產業園區企業，通過政策解讀、專場招聘、案例分享等形式，定向推送政策服務包，精準提供服務。

　　優化高校畢業生參加招考（聘）條件

　　本市機關事業單位、地方國有企業招錄（聘）“應屆高校畢業生”的崗位，應向畢業證書落款年度2年內（含畢業當年度）的高校畢業生開放，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

　　對招錄（聘）對象有畢業時間要求的，應明確到畢業年度。

　　畢業時間以本人畢（結）業證書落款年度為準（不含跨年結業轉畢業）。

　　國家出臺新規定的，從其規定。

　　啟動實施實習見習計劃

　　搭建京津冀大學生實習實踐平臺，匯集區域、市場、行業等資源，全年歸集實習崗位不少于1萬個，為在校學生提供更多優質實踐機會。

　　加大就業見習崗位儲備，全年募集見習崗位不少于1萬個，為離校未就業畢業生等青年提供更多實踐鍛煉機會。

　　加快實施就業創業能力提升計劃

　　落實教育部高校學生就業能力提升“雙千”計劃，聚焦人工智能、低空經濟等12個急需緊缺產業領域的60個重點建設方向，用足用好職業學校（含技工學校）、企業、實訓基地、職業技能培訓機構等資源，開設百余門培訓課程，幫助提升職業技能，拓寬擇業范圍。

　　實施技能培訓評價進校園行動，提升青年群體就業創業能力。

　　引導廣大高校畢業生等青年根據職業規劃、求職意向自主參加技能培訓，按規定落實職業培訓補貼。

　　擴大青年求職能力實訓營規模，通過組織體驗活動、開展課程教學等形式，幫助提升求職能力。

　　推進就業指導資源整合提升計劃

　　在市屬高校建設一批就業創業指導服務站，用好“政府+市場”資源，引入簡歷診斷、AI面試等人力資源服務，將人社服務送進校園。

　　建立北京市就業創業指導師專家庫，匯集國家級職業指導師、頭部企業HR、頭部人力資源機構職業指導師等多方資源，組織職業指導專家進校園提供職業規劃、就業指導等就業服務，幫助大學生把握市場需要、明晰職業目標、提升就業能力。

　　在各區建立青年就業驛站，為外地來京求職的高校畢業生等青年提供政策解讀、職業指導、招聘信息等“一站式”服務。

　　完善就業困難“一對一”幫扶機制

　　強化高校就業幫扶，市人力資源社會保障局會同市教委選取就業工作任務重、壓力大的高校，開展人社局長結對幫扶，組織本市公共就業創業服務機構根據需求，舉辦校園招聘活動。

　　強化離校未就業高校畢業生實名服務，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦及1次培訓或見習機會，持續做好跟蹤服務。

　　強化低保、殘疾等困難家庭畢業生結對幫扶，制定專項計劃，實施“一人一策”，針對性提供3-5個高質量崗位信息，提供更多就業機會。

　　強化“區與區”結對幫扶機制，組織就業優勢區與薄弱區崗位資源共享、就業服務互助，提升本市高校畢業生就業質量。

　　打造便捷高效線上服務模式

　　推出“高校畢業生就業創業一張圖”，發布大學生就業創業政策服務地圖，整合服務資源，可搜索附近就業崗位、招聘會，查詢就業、人才服務等機構和創業服務等情況，實現“一圖通覽、一鍵可及”。

　　建設“大學生就業安居一件事”場景，集成就業登記、檔案轉遞、參保登記、補貼申領、租房購房指引等事項，實現統一入口、多事項辦理。

　　建立健全青年就業失業監測體系

　　建立全市高校畢業生等青年就業失業監測體系，健全部門間數據共享機制，運用信息化手段多維度、動態掌握青年就業失業狀況。

　　定期開展高校畢業生等青年調查，掌握就業狀態、就業意向等信息，研判青年就業變化規律。

　　加強分析研判，把握形勢趨勢，制定規模性失業風險防范和應對預案，堅決防止引發社會穩定問題。